S: Bu anket bazı hassas bilgileri soruyor, gizlilik açısından gerçekten güvenilir mi?

Y: Evet, bu anket %100 gizlidir. Ham veriler bize ulaşmayacaktır, yalnızca toplu olarak raporlamaya izin verilecektir. Yanıtlarınız gizlidir, katılımınız %100 gönüllülük esasına dayanmaktadır.

S: Demografik Bilgilerde, belirli bir özelliğe uyan tek kişi bensem, yanıtlarım nasıl anonim tutulacak?

Y: Culture Amp verileri bizlere raporlarken “Minimum Raporlama Grubu” aracını kullanır. Minimum Raporlama Grubunu karşılamayan herhangi bir demografik gruptaysanız, sonuçlarınız gösterilmez. Sonuçlarınız toplam rapora dahil olmaya devam eder ancak Minimum Raporlama Grubu’nun altındaki herhangi bir demografik bilgiye göre filtreleme yapılamamaktadır.

S: Vermiş olduğum yanıtlar nasıl kullanılacak?

Y: Ekibimiz, bireysel sonuçları değil toplu sonuçları analiz edebilecek ve bu analizleri kapsayıcı çeşitlilik ile ilgili farklı alt kırılımlara ayırabileceklerdir. Çeşitliliğe sahip ve kapsayıcı organizasyon oluşturmak için çalışan deneyimini anlamamız gerekir ve bu da sizin ilgili boyutlarda nasıl hissettiğini anlamamızla başlar.

S: Demografik temelli soruları doldurmam gerekiyor mu?

Y: Hayır. Anket tamamen gönüllük esasına dayanmaktadır. Bununla birlikte, anket, Eldorado’daki çalışanların sahip olduğu deneyimleri daha iyi anlamamıza yardımcı olmayı amaçlıyor. Sonuçları farklı demografik bilgilere göre analiz edebilmek, deneyimlerin gruplar arasında tutarlı mı yoksa farklı mı olduğunu anlamamızı sağlayacaktır. Daha sonra gelişim alanlarımızı daha iyi tanımlayabileceğiz ve iyileştirmek için çalışabileceğiz.

S: Bu sorular nasıl geliştirildi?

Y: Kapsayıcılık Anketi, Culture Amp’ten veri analistleri ve Paradigm’deki sosyal bilimciler tarafından, endüstri liderlerinden gelen tavsiyelerle geliştirilmiştir. Sorulardan bazıları, Culture Amp’den elde edilen tarihsel kanıtların, gruplar arasında keskin farklılıklar olduğunu göstermesi nedeniyle seçildi. Diğer sorular, büyüme zihniyeti, aidiyet duyma ve diğer kapsayıcılık araştırma konuları üzerine önde gelen araştırmalara dayalı olarak Paradigma’dan tercih edilmiştir. Tüm sorular, istatistiksel geçerliliği sağlayacak şekilde ifade edilmiş ve sıralanmıştır.

S: Çeşitlilik ve Dahil Etme konularını önemsiyorum ve şirketimin gelişmesine nasıl yardımcı olabilirim?

Y: Her kurum anket sonuçlarını farklı şekilde kullanacaktır, bu nedenle konuyla ilgili fikirlerinizi ve geri bildirimlerinizi paylaşmak için anketi düzenleyen İK ekibinizle iletişime geçmenizi öneririz. İletişim kurabileceğiniz kişiler Kapsayıcılık Nabız Anketi duyuru e-postasında yer alan temsilcilerdir.

S: Neden kapsayıcılık ve çeşitlilik üzerine bir anket düzenliyoruz?

Y: İşyerinde edindiğiniz deneyimler tutumunuzu, bakış açınızı ve işe bağlılığınızı etkiler. Ne kadar çok insan aidiyet ve kapsayıcılık hissederse, işlerine o kadar bağlı olduklarını ve şirket için sonuçların o kadar iyi olduğunu biliyoruz. Tüm farklı insan türlerini kucaklayan ve onları hoş karşılanmış hissettiren bir iş yeri kültürü oluşturmak karşılıklı çıkarımızadır. Bu Kapsayıcılık Nabız Anketi, nerelerde güçlü yönlerimiz olduğu ve nerelerde gelişime açık alanlarımız olduğu konusunda kendimiz için bir temel oluşturacaktır.

S: Anketi nasıl tamamlarım?

Y: 11 Eylül’de, ofis çalışanları, ankete katılmanız için gömülü bir bağlantı içeren Culture Amp notifications@cultureamp.com aracılığıyla Eldorado Gold’dan bir e-posta daveti alacaklar. Tüm saha çalışanları, mobil cihaz kullanılarak taranabilen veya paylaşılan bir bilgisayar / tablet / mobil cihazda sunulmuş olan bir QR Kod aracılığıyla ankete erişebilecektir.

S: Anket ne kadar sürecektir?

Y: Anketin tamamlanması yaklaşık 5 dakika sürmektedir – yorum eklemek isterseniz belki biraz daha uzun olabilir.

S: Anket yapıldıktan sonra ne bekleyebiliriz?

Y: 2021’den beri yerel liderler, bölgelerine özgü uzun yıllara dayanan Kapsayıcı Çeşitlilik yol haritaları oluşturmak için İK ekipleriyle birlikte çalışıyor. Artık sizden sağlam ve etkili çalışan geri bildirimleri aldığımıza göre, bu planlara daha derinlemesine bakabilir, bize söylediklerinize daha iyi yanıt vermek için etkinlikler ekleyebilir/düzenleyebilir ve planları eyleme geçirebiliriz.

S: Bu anketi gelecekte tekrar yapacak mıyız?

Y: Evet, aradan bir süre geçtikten ve yeni eylemleri uygulamaya aldıktan sonra, Kapsayıcılık Nabzı Anketi’ni tekrar başlatmayı planlıyoruz. Şu an ve o zaman arasında, deneyimleri ve nereleri iyileştirebileceğimizi ölçmek için nasıl çalıştığımızın diğer yönleriyle (ör. güvenlik; sürekli iyileştirme) ilgili olarak muhtemelen sizden görüş isteyeceğiz.

S: Culture Amp nedir?

Y: Culture Amp, kuruluşların çalışan deneyimini daha iyi anlamasına yardımcı olan modern bir platformdur. Nabız anketleri yapmamızı sağlayan bağlılık modüllerine katılıyoruz.

S: Anket sonuçlarına kimler erişebilecek?

Y: Anket 11 Ekim’de sona erecek, sonuçlar analiz edilecek ve üst düzey liderlik ekibine sunulacaktır. Kasım sonu/Aralık başında, sonuçlar, bölgesel sonuçların paylaşılmasıyla paralel olarak kurumsal ekiplerle de paylaşılacaktır. Ocak 2025’ten itibaren, anket sonuçlarındaki değişiklikleri yansıtmak için Kapsayıcılık Yol Haritamıza odak alanları eklenecektir.